Atualização da regra proposta pela FDIC: como ela redefine a geração de relatórios de contas de custódia.

Uma cultura corporativa sólida é o caminho para o sucesso.

Somos um grupo talentoso que adora construir em conjunto, sempre em busca de evolução contínua e excelência.
Na Simetrik, estamos comprometidos desde o primeiro dia em construir uma cultura organizacional de classe mundial como o núcleo de tudo o que fazemos
Nossa cultura

Sempre acreditamos que construir uma equipe de sucesso exige mais do que apenas contratar profissionais talentosos. São necessários profissionais de nível internacional que compartilhem os mesmos valores e tenham a mesma mentalidade com relação à execução, formando uma equipe dinâmica em constante evolução, que se adapta rapidamente às mudanças e prioriza a colaboração em vez da competição.

Com isso em mente, desenvolvemos nossos Princípios de Mentalidade, divididos em Princípios de Valor e Princípios de Execução.

Value Principles

O que valorizamos nas relações e na forma como interagimos com os outros

Prefira a colaboração à competição.
Sempre aberto a desafios e a questionar tudo.
Seja transparente e pontual com o feedback, mas nunca seja grosseiro.
Apaixonados pelo caminho que estamos construindo juntos.
Aprenda como aprendiz e guie como mentor.
Entenda como as emoções moldam nosso caminho e aprenda a geri-las bem.
Execution Principles

Como abordamos cada objetivo, tarefa e desafio.

Não há tempo a perder, faça acontecer agora.
Estar no lugar certo quando importa.
Encontre o equilíbrio perfeito entre qualidade e velocidade.
Experimente coisas novas e compartilhe seus erros e aprendizados.
Ancoramos nossos princípios em cada etapa do caminho, desde a primeira interação até os rituais diários que moldam nossa cultura.

Reunião All Hands

Realizamos reuniões semanais All Hands, incluindo uma sessão mensal focada na cultura, com atividades que incentivam a participação e permitem que todos se aprofundem em um aspecto específico da nossa cultura.

Desempenho e crescimento

Priorizamos o fit cultural, o crescimento individual, o engajamento e o cumprimento de objetivos (OKRs), tudo centralizado em uma plataforma tecnológica de RH sólida e escalável.

Feedback frequente e recorrente

Realizamos 1:1s regulares e focus groups para entender como nossa equipe vivencia a cultura, complementados por pesquisas semestrais de eNPS para obter feedback mais amplo.

Perpetual evolution
"Este princípio trata de aceitar que vivemos em um mundo em constante mudança. Precisamos nos manter ágeis, adaptar-nos e inovar para sermos nossa melhor versão. Na Simetrik, percebi o quanto é importante desenvolver novas habilidades que ajudem outras pessoas a transformar seu futuro."

Gloria López

Head of Special Projects

We enjoy the struggle
“Desde o meu primeiro dia na Simetrik, senti a paixão no ambiente. Fiquei entusiasmado em enfrentar desafios incríveis, com um alto nível de imprevisibilidade que, em vez de gerar medo, nos motivou a buscar melhorias constantes, mostrando que podemos transformar o impossível em realidade.”

Grace Álvarez

Head of Product

Strive for excelence
"A Simetrik é uma empresa incrível porque oferece um produto único e de altíssimo nível em um mercado que ainda está em desenvolvimento. O que mais me impressiona é a cultura e as pessoas: são enérgicas, excelentes colegas de trabalho e realmente apaixonadas."

Mark Hanna

Pre-Sales Engineer

Junte-se ao time.
Cresça conosco e ajude a moldar a cultura da Simetrik em todo o mundo.